Chính trị

19 Tháng Chín 2019

"Đỏ mắt" tìm nhân lực công nghệ thông tin

Thứ Hai 19/08/2019 | 09:17 GMT+7

VHO- Theo nền tảng tuyển dụng công nghệ thông tin (CNTT) TopDev, nhu cầu tuyển dụng nhân lực CNTT năm 2019 của Việt Nam tăng kỷ lục với hơn 62.800 việc làm. Nhu cầu thực tế quá lớn khiến thị trường đang thiếu hụt khoảng 90.000 nhân lực, và mặc dù các chế độ đãi ngộ về lương thưởng không ngừng tăng mạnh nhưng doanh nghiệp vẫn “đỏ mắt” tìm nhân sự.

 Thị trường CNTT đang “khát” trầm trọng nhân lực Ảnh minh họa, nguồn Internet

Thống kê của trang tuyển dụng trực tuyến Vietnamworks, hiện có 53% doanh nghiệp CNTT cần tuyển thêm 10-30% nhân sự, 26% công ty có nhu cầu tuyển thêm 30-50% và gần 9% doanh nghiệp muốn tuyển dụng cao hơn 50% nhân lực CNTT. Gần đây, một số tập đoàn lớn trong nước như Viettel thông báo cần tới 500 nhân sự CNTT/năm, VNPT hiện cần khoảng 5.000 kỹ sư CNTT, Tập đoàn Vingroup cam kết tiếp nhận khoảng 10.000 sinh viên tốt nghiệp ngành CNTT trong vòng 10 năm tới. Trong khi đó, theo số liệu của Bộ GD&ĐT, cả nước hiện có 153 trường đại học đào tạo về CNTT, mỗi năm có khoảng 50.000 sinh viên CNTT tốt nghiệp ra trường. Tuy nhiên, qua khảo sát của TopDev cho thấy, chỉ có 30% số sinh viên mới ra trường làm việc được ngay, tới 70% doanh nghiệp phải đào tạo bổ sung. 

Dù liên tục “trải thảm đỏ” và thông báo mức lương rất cao, nhưng doanh nghiệp vẫn gặp rất nhiều khó khăn trong tuyển dụng nhân lực CNTT. Ông Nguyễn Hữu Bình, CEO TopDev cho biết, mức lương trung bình mà đa phần các nhà tuyển dụng trả cho một lập trình viên có kinh nghiệm dao động khoảng 31 triệu đồng/tháng. Đối với cấp quản lý, mức lương không thấp hơn 35 triệu đồng, dù tiền lương khá hấp dẫn nhưng doanh nghiệp không dễ gì tìm ra người, do những đặc thù và các yêu cầu gắt gao trong tuyển dụng. 

Lý giải điều này, ông Bình cho rằng thị trường công nghệ Việt Nam đang đón làn sóng đầu tư ngày càng nhiều từ các quỹ đầu tư nước ngoài, dẫn đến sự ra đời của nhiều startup mới. Bên cạnh đó, sự gia tăng nhu cầu tuyển dụng nhân lực trong các lĩnh vực trí tuệ nhân tạo (AI), xu hướng chuyển đổi số đang diễn ra mạnh mẽ tại các công ty du lịch, nông nghiệp, bất động sản… khiến bất kỳ doanh nghiệp nào cũng đều có nhu cầu tuyển dụng nhân sự CNTT. Đặc biệt, tại Diễn đàn Cấp cao CNTT-TT (Vietnam ICT Summit) 2019 vừa qua, Bộ trưởng Bộ Thông tin và Truyền thông Nguyễn Mạnh Hùng cho biết, Việt Nam cần phát triển thêm 50.000 doanh nghiệp CNTT để đẩy nhanh tốc độ chuyển đổi số ở Việt Nam, tiến đến một nền kinh tế số, xã hội số. Theo đó, sự gia tăng của làn sóng khởi nghiệp công nghệ (tech startup) cùng với sự góp mặt của các dự án startup lớn hiện đang có trên thị trường cũng góp phần không nhỏ thúc đẩy tăng nhanh nhu cầu nhân sự CNTT như hiện nay. 

Vì thế, các doanh nghiệp cũng đang gặp phải sự cạnh tranh khốc liệt trong tuyển chọn lao động. Để chiếm ưu thế trên thị trường, nhà tuyển dụng cần sở hữu đủ ba yếu tố vượt trội về lương thưởng, công nghệ đủ hấp dẫn và cơ hội thăng tiến trong công việc cho nhân sự. Ông Bình nhấn mạnh. Có chung nhận định trên, ông Gaku Echizenya, Tổng Giám đốc của Navigos Group (đơn vị sở hữu VietnamWorks) nhìn nhận, nhu cầu tuyển dụng nhân lực CNTT ngày càng tăng cao trong kỷ nguyên số dẫn đến việc thu hút và giữ chân nhân tài tại các doanh nghiệp cũng gặp nhiều thách thức. Vì thế, doanh nghiệp cần cải thiện tốt hơn mức lương thưởng và chế độ lương làm thêm giờ nhằm đáp ứng mong đợi của người lao động. Bởi hơn 50% nhân lực CNTT hiện không được trả lương làm thêm ngoài giờ, đây cũng là nguyên do chính khiến ¼ người lao động không hài lòng với chế độ lương ngoài giờ của doanh nghiệp. Đồng thời cần có chính sách đào tạo nhân lực tiềm năng để chủ động giải quyết tình trạng khan hiếm nhân sự có chuyên môn. Bên cạnh đó, cần cải thiện môi trường làm việc phù hợp với đặc thù của người làm công nghệ, định hướng phát triển nghề nghiệp rõ ràng cho mỗi nhân viên, đẩy mạnh hoạt động gắn kết văn hóa doanh nghiệp… 

HOÀNG QUÂN 

Print

Hãy Đăng nhập hoặc Đăng ký đăng nhận xét.

Thời tiết

25oC

Độ ẩm: 94%

Tốc độ gió: 11 km/hkm/h

Cập nhật lúc 04:00:00
ngày 2019-09-19

Danh mục bài viết

«Tháng Chín 2019»
T2T3T4T5T6T7CN
26
27
28
29
30
31
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19202122
23242526272829
30123456

© BÁO VĂN HÓA ĐIỆN TỬ
Cơ quan chủ quản: Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch
Giấy phép Báo điện tử số: 422/GP-BTTTT cấp ngày 19.8.2016
Bản quyền thuộc về Báo Văn hóa. Mọi hành động sử dụng nội dung đăng tải trên Báo điện tử Văn hóa tại địa chỉ www.baovanhoa.vn phải có sự đồng ý bằng văn bản của Báo điện tử Văn hóa.
Liện hệ quảng cáo: 024.22415051

Tổng Biên tập: CHU THỊ THU HẰNG
Phó tổng Biên tập: LƯƠNG TRUNG HIẾU
Phó tổng Biên tập: PHAN THANH NAM
Tòa soạn: 124 Nguyễn Du, Quận Hai Bà Trưng, Hà Nội
Điện thoại: 024.38220036 - FAX: 024.38229302
Email: baovanhoa@fpt.vn

Close 2019 Bản quyền thuộc về Báo Văn Hóa
Back To Top